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Lidermanía

8. Política de Puertas Abiertas

OBJETIVO

Hacer sentir a nuestros colaboradores que siempre son respaldados, atendidos y escuchados por su empresa; y que no hay un horario restringido de atención para ellos.

APLICACIÓN Y FRECUENCIA

Siempre.
Perú
Ecuador

CONSISTE EN…

Es tener la total disponibilidad de tiempo, para atender a todo aquel Liderman que desee tratar algún tema o desee que se le brinde ayuda, esto puede hacerlo con total confianza con cualquier integrante de la familia Liderman. Ya sea personalmente, a través del chat (radio urbe), telefónicamente y/o por nuestras diversas plataformas de atención.