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Lidermanía

2. Reconocimiento por Buenas Acciones

OBJETIVO

Reconocer la labor del Liderman en el desempeño de sus funciones, mediante actos de Honestidad y de Valor.

APLICACIÓN Y FRECUENCIA

De forma permanente, cada vez que se presenta un caso que amerita un reconocimiento.

  • Perú
  • Ecuador

CONSISTE EN:

Brindarle el reconocimiento del caso, de manera inmediata, a aquellos Lídermans y colaboradores que han realizado alguna acción meritoria. El reconocimiento se da, desde una llamada telefónica por parte de la gerencia, jefatura de GTH, entrega de diploma de reconocimiento, becas de estudio e incentivos económicos, entre otros.

REQUISITOS

  • Haber logrado una acción meritoria y reconocida por nuestro cliente.