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Lidermanía

5. BB Crece “Bienvenido a la Familia”

OBJETIVO

Generar la integración de los miembros que conforman la familia del trabajador hacia la organización brindando un gesto de aprecio a modo de bienvenida por el nacimiento de un nuevo integrante de la familia LIDERMAN.

 

APLICACIÓN Y FRECUENCIA

Esta práctica realizada en Perú y Ecuador está dirigida a toda la Familia Liderman, cada vez que se dé un nacimiento.

 

CONSISTE EN…

Visitar a la familia del LIDERMAN  para dar el recibimiento a todo aquel recién nacido, obsequiándole un Bebecrece con el logo de LIDERMAN, dándole de esta forma la bienvenida a la familia de J&V Resguardo compartiendo la alegría de la llegada del nuevo integrante.

 

REQUISITOS

Los padres deben de:

  • Comunicar al área de bienestar social el nacimiento de su hijo.
  • Presentar la partida de nacimiento de su pequeño hijo al área de Bienestar Social (solo LIMA)
  • Presentar la partida de nacimiento de su pequeño hijo al líder zonal (solo PROVINCIA)

 

VALORES RESALTANTES

Esta iniciativa se basa en el objetivo de la integración de los miembros de la familia a través de una estrategia basada en la creatividad otorgandoun bebecrece, con el logo de la empresa generando el acercamiento de este nuevo integrante a la familia LIDERMAN.

 

RESULTADOS

Integración de todos los miembros de la familia de nuestros colaboradores a la organización.
Resaltar la importancia del nacimiento de un nuevo integrante a la familia LIDERMAN.
Genera orgullo a la familia. El trabajador es admirado por su entorno.