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Lidermanía

3. Almorzando con tu Familia

OBJETIVO

Visitar los hogares de los liderman que han tenido un excelente desempeño, a fin de almorzar con ellos y su familia, (actividad organizada por la empresa); brindándoles el reconocimiento y dignificando su labor realizada. Esto hace que el colaborador se sienta que es muy especial para la empresa y que su trabajo es reconocido. Busca el compromiso y orgullo de las familias de nuestros colaboradores; y disminuye la distancia de poder, buscando que todos sean accesibles.

 

APLICACIÓN Y FRECUENCIA

  • Perú (mensual)
  • Ecuador (trimestral)

 

CONSISTE EN…

La compañía ha asignado un monto de $300 dólares (Perú) y de $150 (Ecuador) para llevarle un obsequio durante el almuerzo, al liderman que salga elegido. Este recibirá de manera sorpresiva la visita de gerencia y de personal de GTH, quienes almorzarán con la familia, compartiendo el compromiso y la identificación con la empresa. Es un contacto directo y abierto con el liderman y su familia, que genera mucho orgullo y seguridad en el trabajador. Previo a ello el área de GTH coordinara con el Liderman el obsequio a ser entregado; sin que la familia tenga conocimiento.

 

REQUISITOS

  • El liderman deberá ser seleccionado por el equipo de operaciones
  • Haber tenido una acción destacada, en el desempeño de sus funciones.
  • Mantener una buena conducta en el Tareo, por lo menos los últimos 06 meses.
  • El almuerzo se realiza el día que descansa el liderman desde lunes a sábado.
  • Lidernet.

En caso el número de postulantes aprobados exceda el número de vacantes, primará la antigüedad dentro de la empresa.

Almorzando con tu familia 2016