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Lidermanía

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2. Vamos de Paseo

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OBJETIVO

Generar mayor integración con todos los colaboradores de la empresa, y buscar un espacio distinto a la vida rutinaria de los trabajadores, permitiendo reducir al máximo las distancias de poder.

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APLICACIÓN Y FRECUENCIA

Esta práctica se lleva a cabo en Perú y Ecuador

  • En Perú (por lo menos 02 veces al año)
  • Ecuador (1 vez al año)

 

CONSISTE EN…

Esta práctica consiste en compartir de la aventura de un paseo con todos los compañeros de trabajo, conocernos más, pasar momentos agradables, hacer deporte y salir de la rutina de trabajo. Como son: paseos de un día a otro, a ciudades fuera de la capital, natación con lobos de mar, canotaje, caminatas, etc.

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VALORES RESULTANTES

Los paseos organizados por la organización propician el trabajo en equipo y mejora de la comunicación de los participantes, quienes a su vez destacan en todo momento su sentido del humor generando alegría y diversión.

 

RESULTADOS

Lograr un día de esparcimiento sano y entretenido generando la integración entre los miembros de la organización.